EL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PIERDE VIGENCIA, NO ESPERE QUE SE HAGA TARDE PARA LA ACTUALIZACIÓN.
EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, es la denominación dada por el Decreto 1443 de 2014, recuerde que hay plazo para implementarlo.
Vigencia y plazo?
La vigencia de este decreto es a partir de su publicación 31 de julio de 2014 y el plazo para implementarlo también lo establece el decreto en el Art. 37 que concede periodo único de transición.
a) Dieciocho (18) meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores. DIC/15
b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores. JUL/16.
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