Por ello la Constitución de la OIT establece el principio de protección de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo, sin embargo según las estadísticas de la misma entidad
Cada año mueren unos dos millones de personas a causa de enfermedades y accidentes del trabajo. Se estima que unos 160 millones de personas sufren enfermedades relacionadas con el trabajo y que cada año se producen unos 270 millones de accidentes laborales mortales y no mortales vinculados con el trabajo. (1)
Que como empleados no hagamos parte de esta estadística o como empresarios, que nuestros trabajadores no sean parte de la misma, es misión de empresa, empleador y trabajador.
Este tema paso de ser de preocupación a tema de ocupación en nuestro país desde hace mucho tiempo Colombia cuenta con un historial normativo que data desde 1979 hasta la fecha donde hemos pasado de hablar de salud ocupacional y seguridad industrial a seguridad y salud en el trabajo. Decreto 1443 de 2014 (SG-SST).
Dicho esto, el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), llego a remplazar el Programa de Salud Ocupacional que ya conocemos, por ello nos encontramos ante la tarea de actualizar el Programa, en caso de empresa nueva iniciar con el Sistema de Gestión e implementarlo, que debe ser instaurado en todas las empresas, por quienes contratan personal por prestación de servicios (civil, comercial o administrativo), las empresas de servicios temporales, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.
Podrás consultar la norma en el siguiente enlace:
(1) http://ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm
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